حازم حسن خبرتي في مجال الموارد البشرية في حدود ال 9 سنوات حاليا Recruitment Consultant
لشركة ارزاق و اعمل Freelancer و trainer في ال HR Council عملت في اكثر من شركة منها شركة بيبسكو كأخصائي موارد بشرية حصلت علي جائزة ساهم لافضل مقال في الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
نشرت مقالات عديدة بال
لغة العربية و ال
انجليزية في مصر و السعودية و كندا و امريكا و هولنداو سنغفورة و غانا و مؤخرا نشرت علي SHRM
إدارة الموارد البشرية هي الإدارة اللي بتهتم بالموظف و بتهيئله جو عمل مناسب عشان يوصل لأعلي درجة من الأداء، عن طريق
تطبيق سياسات الشركة .. ده كده بإختصار تعريف الـ HRM طيب إيه هي أهميته ؟! أهمية الـ HR إنه بيساعد المنظمة إنها تختار أنسب الموظفين في الأماكن المناسبة و في الأوقات المناسبة، و بيقيم أداء الموظفين عشان يحدد الموظفين دول محتاجين Training ولا لأ و لو محتاجين يعملهم الـ Training المناسب، و كمان بيحدد الفوائد و التعويضات اللي هياخدوها مُقابل شغلهم، كل الكلام ده بيساعد الموظف علي تحقيق أهداف القسم اللي شغال فيه و اللي من خلاله بيتم تحقيق أهداف الشركة كلها، يعني نقدر نقول إن شغل الـ HR هو إستثمار في الموظفين اللي هما أهم رأس مال للشركة .. طب إيه هي وظايفه ؟! كل شغل الـ HR يتلخص في حاجة إسمها HR Cycle طب إيه الـ HR Cycle دي الـ HR Cycle بتتكون من 5 حاجات هي: Human Resources Planning Recruitment & Selection Training & Development Performance Management Compensation & Benefits كل Cycle من دول تعتبر
وظيفة من
وظائف الـ HR
بواسطة | حازم حسن
