القيادة الفعالة تمثل أحدى المهارات المهمة التى ينبغى أن يكتسبها كل شخص يتطلع إلى تحقيق. أحسن النتائج لفريقه أو لمنظمته وفيما بعد سنحاول التعرف على
الفرق بين القائد والمدير .
حيث لا يصلح أي فريق عمل أو ادارة منظمة بدون قائد
مهارات القيادة الإدارية وصفات القائد الناجح
أهم صفتين في القيادة الصحيحة :-
- قدرتك على الزام الناس بتحقيق الاهداف المطلوبة
- قدرتك على تحفيزهم من أجل الحصول على تلك الاهداف
القيادة: هي القدرة على التأثير على الآخرين وتوجيه سلوكهم لتحقيق أهداف مشتركة. فهي إذن مسؤولية تجاه المجموعة المقودة للوصول إلى الأهداف المرسومة
أهمية القيادة
- حلقة الوصول بين العاملين وبين الخطط و الاهداف .
- داخلها كافة المفاهيم والاستراتيجيات والسياسات .
- السيطرة على مشكلات العمل وحلها ، وحسم الخلافات والترجيح بين الآراء .
- تنمية وتدريب ورعاية الأفراد باعتبارهم أهم مورد للمؤسسة ، كما أن الأفراد يتخذون من القائد قدوة لهم .
- مواكبة المتغيرات المحيطة وتوظيفها لخدمة المؤسسة .
- تسهل للمؤسسة تحقيق الأهداف المرسومة .
- تدعيم القوى الايجابية في المؤسسة
- تقليص الجوانب السلبية قدر الإمكان .
المهارات الإدارية للقيادة
المهارات الإنسانية
المهارات الفنية
المهارات الذهنية
مهارة صنع القرار
مهارة اتخاذ القرار
مهارة فن تحفيز العاملين
عشر وسائل لتطوير مهارات القيادة
1- التمتع برؤية واضحة
2- التحلي بالشغف
3- تنفيذ كافة الأفكار
4- التواصل الدائم والصريح
5- التقدير والمكافأة
6- الحفاظ على مستوى عالٍ من النزاهة والمصداقية
7- المرونة
8- ثقافة الإبتكار
9- التعامل مع الجميع بإحترام
10- التحلي بالثقة، والولاء والإلتزام
الفرق بين القائد و المدير
الفرق بين القائد والمدير فرق كبير جداً.. فليس كل مدير قائد!! إكتشف الفرق..
• القائد يبتكر، والمدير ينفذ
• القائد يبادر، والمدير يدير الأمور
• القائد أصل، والمدير صورة
• القائد ينمي، والمدير يصون
• القائد متجدد النظر وثاقب، المدير ضيق النظر
