وصف
دعم اكتساب المواهب
1. الدعم في عملية التوظيف الخارجية عن طريق ترتيب اللوحات وإرسال الدعوات إلى المتقدمين المؤهلين وتحديث أوراق الحالة والتوظيف الإلكتروني بانتظام للاحتفاظ بسجلات واضحة لبيانات الموظفين.
2. تنسيق معامل الامتحان لرصد المواد المطبوعة المجندين المحتملين عند إجراء الاختبارات للحفاظ على سير العمل بسلاسة.
3. التعامل مع إدخال بيانات النظام لجميع معلومات المتقدمين من أجل الاحتفاظ بسجل كامل لامتحانات المقابلات والتعيينات الجديدة.
4. تعامل مع جميع عمليات الإيداع لضمان الحصول على بيانات آمنة وموثوقة لسهولة الاسترجاع.
5. اطبع طلبات المقابلة وتأكد من أن جميع المستندات المطلوبة موقعة من قبل المتقدمين (أي التصريح النسبي - الدرجة الأولى وتوقيع الطلب) قبل حضور المقابلات.
6. تنسيق وحضور فعاليات ومبادرات العلامات التجارية للتوظيف لتقديم CIB بشكل فعال
الاستعانة بمصادر خارجية في التوظيف
7. الدعم في فحص السيرة الذاتية وإجراء مقابلات الفحص عبر الهاتف مع المرشحين المحتملين لشغل وظائف الاستعانة بمصادر خارجية بما يتماشى مع متطلبات العمل من أجل تأهيل المرشحين للمقابلات الفنية اللاحقة التي أجراها اكتساب المواهب وخطوط العمل والتعامل مع وثائق التعليقات ذات الصلة.
8-المشاركة في التعامل مع جميع الأعمال الإدارية المتعلقة بنشاط اكتساب المواهب على أساس يومي لضمان التوثيق الفعال والفعال.
يوم عن يوم عمليات
9-تنفيذ العمليات اليومية المخصصة للإدارة لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المعمول بها.
عمليات السياسات والإجراءات
10. اتبع جميع سياسات الإدارة ذات الصلة بإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة متسقة ومسيطر عليها.
امتثال
11. الامتثال لجميع لوائح البنك المركزي المصري ذات الصلة والقوانين المصرفية لوائح مكافحة غسل الأموال والسياسات الداخلية وقواعد السلوك الخاصة بالبنك التجاري الدولي من أجل الحفاظ على الوضع القانوني السليم لبنك CIB وتخفيف أي مخاطر محتملة.
مؤهلات
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال التجارية أو ما يعادلها
• الحد الأدنى من 0 إلى 2 سنوات خبرة
الموقع الرئيسي: مصر-الجيزة-SMART VILLAGE BLDG. 4
مواقع العمل: SMART VILLAGE BLDG. 4
المنظمة: منطقة المدير التنفيذي
التحول: يوم العمل
نوع الوظيفة: بدوام كامل
