المسؤوليات الرئيسية:
- مهارات اتصال ممتازة ومهارات العرض ومهارات القيادة ومهارات التعامل مع الآخرين.
- إجراء مراجعات الأداء والأجور.
- إدارة علاقات التأمين الاجتماعي وقانون العمل.
- مسئول عن الأوراق الخاصة بالموظفين المعينين الجدد
- انهاء جميع استمارات الإجراءات الشخصية والتواصل الكامل مع مكتب التأمينات الاجتماعية وشركة التأمين الطبي
- مراقبة حضور وانصراف الموظفين
- تحديد متطلبات التوظيف من خلال دراسة خطط المنظمة وأهدافها ، والاجتماع مع المديرين لمناقشة الاحتياجات
- بناء مصادر المتقدمين من خلال التعامل مع قنوات التوظيف المختلفة مثل مواقع التوظيف وأوراق الأخبار والجامعات ووكالات التوظيف والخدمات المجتمعية لتحقيق خطة القوى العاملة لمنظمتنا
- تحديد مؤهلات المتقدم من خلال إجراء مقابلات مع المتقدمين ، وتحليل الردود ، والتحقق من المراجع ، ومقارنة المؤهلات بمتطلبات الوظيفة
- تحقيق عملية توظيف فعالة ، بدءًا من نشر الوظائف الشاغرة وحتى إجراء المقابلات وعمل قائمة مختصرة
- عمل تقارير واضحة وموجزة.
- إدارة تدريب وتطوير الموظفين
- تلقي شكاوى...