وزارة التعليم السعودية تعلن بداية التقديم على 11547 وظيفة تعليمية
كتبت/يارا فتحي
وزارة التعليم تعلن بداية التقديم على 11547 وظيفة تعليمية بنظام التعاقد الرسمي وفقاً للائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية على رتبة "معلم ممارس" للعام الدراسي 1444هجرية
وسيُفتح باب التقديم يوم الأحد 2 / 1 / 1444هـ الموافق 31 يوليو 2022م الساعة 9ص حتى 9 / 1 / 1444هـ الموافق 7 أغسطس 2022م الساعة 12 صباحاً من خلال نظام جدارة الإلكتروني على منصة مسار بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
أدخل على موقع مسار من هنا
التخصصات المطلوبة للوظائف التعليمية لوزارة التعليم السعودية
لرياضيات
اللغة الإنجليزية
إدارة الأعمال
المهارات الرقمية
الفيزياء
الكيمياء
الأحياء
متطلبات التقديم:
وتتمثل متطلبات التقديم على الوظائف التعليمية
١) حصول المتقدم على الشهادة الجامعية (البكالوريوس) كحد أدنى في مجال التخصص
٢)ومعادلة الشهادة الجامعية الصادرة من الجامعات خارج المملكة من وزارة التعليم
٣) إضافةً إلى تحقيق المعايير المهنية والشروط المطلوبة بمزاولة مهنة التعليم
٤) تنطباق ضوابط وشروط شغل الوظائف التعليمية على المتقدمين.
ولمزيد من المعلومات زيارة نظام جدارة الإلكتروني على منصة مسار بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
إعلان النتائج 15 محرم
وأشارت إلى أنه سيتم إعلان النتائج يوم السبت 15 محرم 1444 هـ الموافق 13 أغسطس المقبل.
البرامج التدريبية الصيفية تستمر حتى 27 محرم المقبل
وعلى صعيد آخر، فقد انطلقت البرامج التدريبية الصيفية للعام 2022 عبر إدارات التعليم، وذلك خلال إجازة العام الدراسي، والتي تستمر حتى الخميس 27 محرم 1444هـ، مستهدفة رفع مستوى الأداء المهني لشاغلي الوظائف التعليمية في إدارات التعليم، حيث تشمل البرامج التدريبية المجالات التالية "المناهج الجديدة، المسارات الثانوية، التربية الخاصة، الطفولة المبكرة، التربية الصحية والبدنية، الموهوبين، المناهج وطرق التدريس، القياس والتقويم، برامج خاصة بالإدارة المدرسية، الإرشاد والتوجيه الطلابي، النشاط الطلابي، الاختبارات الدولية، التعليم الإلكتروني وتقنيات التعليم، والبرامج التخصصية حسب المواد التعليمية".
تقدم الوزارة برامج التدريب الصيفي للمستفيدين بهدف زيادة رفع مستوى الأداء المهني لشاغلي الوظائف التعليمية في إدارات التعليم وفق المعايير المهنية لتحسين نواتج تعلّم الطلاب، وتقديم برامج تدريبية تخصصية وعامة وفقاً لاحتياجاتهم المهنية، إلى جانب توفير فرص تدريبية مستدامة لشاغلي الوظائف، إضافةً إلى دعمهم لاستيفاء متطلبات الترقية من خلال حصولهم على نقاط التطوير المهني.
