مفهوم إدارة الموارد البشرية (HRM)؟
إدارة الموارد البشرية (Human Resource Management - HRM) هي عملية استراتيجية تهدف إلى إدارة العنصر البشري في المؤسسة بطريقة تضمن تحقيق الأهداف التنظيمية وتحفيز الموظفين لتحقيق أقصى أداء ممكن. تُعنى إدارة الموارد البشرية بمجموعة من الوظائف، مثل التوظيف، تدريب الموظفين، تطوير الأداء، وإدارة التعويضات والمزايا، إلى جانب تعزيز بيئة عمل إيجابية تحفز على الإبداع والتعاون.تلعب إدارة الموارد البشرية دورًا محوريًا في ربط أهداف المؤسسة باحتياجات الموظفين، مما يجعلها عنصرًا أساسيًا في النجاح المؤسسي. كما تسهم في ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل، وتطبيق سياسات الشركة بطريقة تعزز الولاء وتحسن الإنتاجية. ببساطة، إدارة الموارد البشرية تمثل الجسر بين استراتيجيات العمل والموارد البشرية اللازمة لتحقيق تلك الاستراتيجيات.
مهام أو أنشطة إدارة الموارد البشرية؟
إدارة الموارد البشرية (Human Resource Management - HRM) تشمل مجموعة واسعة من المهام والأنشطة التي تهدف إلى إدارة وتنمية العنصر البشري داخل المؤسسة، لضمان تحقيق الأهداف التنظيمية بشكل فعال ومستدام. تتنوع هذه المهام لتشمل الجوانب الإدارية والاستراتيجية على حد سواء، مما يجعلها ركيزة أساسية في نجاح المؤسسة. وفيما يلي نظرة تفصيلية على أبرز أنشطة إدارة الموارد البشرية:المارتيال كبيرة جدا و مفيدة جدا
إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية.
وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، التدريب، التقييم ومكافئة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الإمتثال بقوانين العمل
بالعربي و الانجليزي بالاضافة للمصلطحات المستخدمة
ده مثال للجزء الخاص بالمحتوي العربي
الماتريال الكاملة في ال HR الموارد البشرية وتحتوي علي :-
1- interviews
2- Personnel
3- المرتبات
4- IQ
5- جميع مصطلحات الموارد البشرية بالعربي والانجليزي
6- كتاب Gary dessler مترجم
7- كيفيه اعداد الهياكل للشركات
8- kPi
9- Forms
10- دليل مقابلات العمل عربي وانجليزي
11- OD
واخيرا موجود ماتريال ايضا كيف تصبح HR ؟؟
كل الماتريال تقدرو تنزلوها
من هنا
